Трудове право та вирішення трудових спорів

Трудове право регулює відносини між працівником та роботодавцем, встановлюючи баланс прав та обов'язків для обох сторін. Оскільки працівник часто є більш вразливою стороною, законодавство передбачає низку гарантій для його захисту. Професійна юридична допомога у цій сфері дозволяє забезпечити дотримання цих гарантій, запобігти конфліктам та ефективно вирішувати спори, що вже виникли.

Ми захищаємо інтереси як працівників, так і роботодавців. Для працівників ми допомагаємо оскаржити незаконне звільнення, стягнути невиплачену заробітну плату, поновитися на роботі та отримати компенсацію. Для бізнесу ми надаємо послуги з розробки трудових договорів та внутрішніх положень, консультуємо щодо процедур звільнення, а також представляємо інтереси компанії під час перевірок Держпраці та в судах.

Вирішення трудового спору починається з аналізу документів (трудового договору, наказів, посадових інструкцій) та оцінки правомірності дій сторін. Ми розробляємо стратегію, яка може включати медіацію та переговори для досудового врегулювання. Якщо мирне вирішення неможливе, ми готуємо позовну заяву до суду, збираємо необхідні докази та забезпечуємо повний юридичний супровід справи для відновлення порушених прав.

Своєчасне звернення до юриста у трудовому спорі має вирішальне значення, оскільки законодавством встановлено короткі строки для оскарження, наприклад, незаконного звільнення. Для працівника — це інвестиція у відновлення справедливості та фінансової стабільності. Для роботодавця — це інструмент для уникнення значних штрафів, судових витрат та репутаційних втрат. Професійний підхід забезпечує законність та прогнозованість у трудових відносинах.